Приложение № 3
                                                                                             
 УТВЕРЖДЕНО
 приказом директора
                                                                                          ГКУ НСО «Центр социальной поддержки
 населения Здвинского района 
                                                                                                09.01.2019  №      -п                                                                                                

Положение об информировании 
работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и об информировании работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами
в государственном казенном учреждении 
Новосибирской области 
«Центр социальной поддержки населения 
Здвинского района»

Содержание:

I. Общие положения
II. Основные понятия
III. Информирование работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
IV. Информирование работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами
V. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения либо в  уведомлении о совершении коррупционного правонарушения иными лицами

I. Общие положения

1.1.	Настоящее Положение определяет порядок информирования работодателя работниками государственного казенного учреждения Новосибирской области «Центр социальной поддержки населения Здвинского района» (далее – учреждение) о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений и о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами.

II. Основные понятия

2.1. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
- работники - физические лица, состоящие с учреждением в трудовых отношениях на основании трудового договора;
- уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений либо о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами - сообщение работника об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений либо о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами.

III. Информирование работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

3.1. Работники обязаны информировать работодателя обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3.2. В случае поступления к работнику обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений указанный работник обязан незамедлительно устно уведомить работодателя. В течение одного рабочего дня работник обязан направить работодателю уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление о факте обращения) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению (допустимо направление такого уведомления по почте).
При невозможности направить уведомление о факте обращения в указанный срок (в случае временной нетрудоспособности, командировки, отпуска и т.д.) работник направляет работодателю уведомление в течение одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
3.3. В уведомлении о факте обращения должны содержаться следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и контактный телефон работника, направившего уведомление;
- обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);
- известные сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- подпись работника;
- дата составления уведомления о факте обращения.
3.4. Работодатель рассматривает уведомление о факте обращения и передает его специалисту, ответственному за ведение кадровой работы, для регистрации в день получения уведомления в журнале регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений либо о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами (далее – журнал) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 	
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати. 	Обязанность по ведению журнала в учреждении возлагается на специалиста, ответственного за ведение кадровой работы. Анонимные уведомления о факте обращения передаются специалисту, ответственному за ведение кадровой работы. 
Анонимные уведомления о факте обращения регистрируются в журнале, но к рассмотрению не принимаются.

IV.Информирование работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами

4.1. Работник, которому стало известно о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами, обязан незамедлительно устно информировать об этом работодателя. В течение одного рабочего дня работник обязан направить работодателю уведомление о ставшей известной ему информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами (далее – уведомление о совершении правонарушения иными лицами) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению (допустимо направление такого уведомления по почте).
При невозможности направить уведомление о совершении правонарушения иными лицами в указанный срок (в случае временной нетрудоспособности, командировки, отпуска и т.д.) работник направляет работодателю уведомление в течение одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
4.2. В уведомлении о совершении правонарушения иными лицами должны содержаться следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и контактный телефон работника, направившего уведомление;
- обстоятельства, при которых стало известно о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами (дата, место, время, другие сведения);
- известные сведения о лице (физическом или юридическом), склоняющем к коррупционным правонарушениям;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
- подпись работника;
- дата составления уведомления о совершении правонарушения иными лицами.
4.3. Работодатель рассматривает уведомление о совершении правонарушения иными лицами и передает его специалисту, ответственному за ведение кадровой работы, для регистрации в день получения уведомления в журнале.
Копия зарегистрированного в соответствии с настоящим Положением уведомления о совершении правонарушения иными лицами выдается на руки лицу, направившему такое уведомление, либо направляется по почте письмом с уведомлением о вручении.
Анонимные уведомления о совершении правонарушения иными лицами передаются специалисту, ответственному за ведение кадровой работы,  для сведения. 
Анонимные уведомления о факте обращения регистрируются в журнале, но к рассмотрению не принимаются.
	
V. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения либо в уведомлении о совершении правонарушения иными лицами

5.1. Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня регистрации такого уведомления в журнале принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения либо о совершении правонарушения иными лицами, создает комиссию по проверке сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения либо о совершении правонарушения иными лицами (далее - комиссия) и утверждает ее состав. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня ее создания проверяет указанные сведения.
5.2. Результаты проверки комиссия представляет работодателю в форме письменного заключения в двухдневный срок со дня окончания проверки.
5.3. В заключении указываются:
- результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
- подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения или информации о совершении коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами;
- предлагаются мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения или совершению коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами.
5.4. В случае подтверждения наличия факта обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений или о совершении правонарушения иными лицами осуществляется подготовка материалов, связанных с фактом обращения, для их направления работодателем в трехдневный срок в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
5.5. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем и специалистом по кадрам административно-управленческого аппарата учреждения.

                        

      Приложение №1
	к Положению 

Директору ГКУ НСО ЦСПН Здвинского района 
Завгородиной Т.В.
                   					от_______________________________
    _________________________________
                                                                                                  (Ф.И.О., должность,
                                                                                                  место жительства, телефон работника)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
(о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами, 
иными лицами) 
(нужное подчеркнуть)

Сообщаю, что:
1._______________________________________________________________
________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения)/описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами (дата, место, время, другие сведения) (дата, место, время, другие сведения)
2.__________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подробные сведения о возможных (совершенных) коррупционных нарушениях)
3._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(известные сведения о лице (физическом или юридическом), склоняющем к коррупционному нарушению)
4._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного нарушения)

________________   __________________             ___________________________                                                         (подпись)                                           (дата)                                                           (инициалы и фамилия)

                                                                                                                                             Приложение №2
							к Положению 

ФОРМА

Журнал регистрации и учета уведомлений о фактах обращения 
в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками, контрагентами, иными лицами

№ п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность лица,
подавшего уведомление,
контактный телефон	Дата и место обращения. 
Краткое изложение обстоятельств дела	Решение о проведении проверки (дата, номер)	Решение, принятое по результатам проверки	Дата и  исходящий номер направления материалов в правоохрани
тельные органы в соответствии с их компетенцией	Примечание	
1	2	3	4	5	6	7	8	
1