Актуальные вопросы по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области обсудили в Правительстве региона 14 мая на заседании межведомственной рабочей группы под председательством заместителя Губернатора Константина Хальзова.

В рамках реализации федерального проекта «Управление рынком труда», входящего в национальный проект «Кадры», продолжается проведение всероссийского опроса работодателей о кадровой потребности. Опрос проводится до 15 июня и направлен на формирование прогноза потребностей экономики страны в трудовых ресурсах на среднесрочную перспективу, что позволит оптимизировать подготовку кадров в высших учебных заведениях и учреждениях среднего профессионального образования.

Как отметил заместитель Губернатора региона Константин Хальзов, в Новосибирской области в условиях кадрового дефицита работодателям необходимо более внимательно формировать собственную кадровую политику, учитывая актуальные потребности рынка.

Прогноз осуществляется ежегодно и охватывает различные виды экономической деятельности и группы профессий. Информация предоставляется самими работодателями посредством специализированной информационной системы, разработанной Всероссийским научно-исследовательским институтом труда Министерства труда Российской Федерации.

В 2025 году Новосибирская область получила задание привлечь к опросу 4 709 организаций, среди которых преобладают предприятия негосударственного сектора – около 78%. Наибольшее количество участников должно составить из сферы обрабатывающей промышленности и торговли.

Масштабная кампания информирования работодателей организована на нескольких уровнях. Для содействия работодателям созданы контактные центры, организованы обучающие вебинары и консультации по использованию платформы прогнозирования.Таким образом, предстоит увеличить охват работодателей частного сектора, чтобы обеспечить полноценное представление реальных нужд рынка труда региона и создать условия для эффективного планирования образовательных программ.