Диспансеризация. Что важно знать?

Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;

40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;

предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно:

Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев). Как оформить выходной для диспансеризации? Подать работодателю заявление, согласовать дату прохождения, пройти диспансеризацию, предоставить справку работодателю